Tet a test

                                   EL ARTE DE LA MOTIVACIÓN * por Horacio Krell

 


 

TET A TEST

Tet a Test  relaciona Tet como cabeza y Test con medición del rendimiento intelectual. También Tet a Test, traducido como cabeza y evaluación representa el rendimiento de nuestra mente cuyo desarrollo debería ser el principal objetivo de la educación.

Tet a Test, cabeza a evaluación, frente a frente, simboliza el valor que le otorgamos a la inteligencia intelectual y a su componente emocional como así también a la inteligencia social. Hemos elegido la letra T para describir el Tet a Test del proceso del método Ilvem, evidenciado en la relación de enseñanza (Tet a Test  entre el alumno y el evaluador y  en la relación social  Tet a Test  del rendimiento social del estudiante)

TET A TEST

Tema: es el objeto de estudio, lo que se enseña y lo que se aprende.

Test:  determina el nivel previo del alumno antes de iniciar el tema.

Trama: reacción en cadena entre estímulo, espíritu, creatividad, innovación, acción.

Testimonio: actitud recomendable de compararse con la excelencia (bench marking).

Tamaño: dividir y planificar el aprendizaje del tema en el tiempo, según su envergadura.

Teoría:  descripción y  fundamentos del tema.

Transmisión:  medio que se utiliza para enseñar  (tv, aula, e-learning, texto), etc.

Tanteo: prueba hasta encontrar el mejor método para enseñar y aprender.

Técnica:  forma correcta de asimilar el tema, cómo pasar de la teoría a la práctica.

Tipología: el mejor método utilizado para acelerar la incorporación del conocimiento.

Truco: procedimiento rápido para solucionar una dificultad no prevista.

Táctica: procedimiento sistemático para aplicar en situaciones diferentes.

Tentativa: estrategia sobre lo que se  pretende obtener del tema:  profundidad y  alcance.

Tecnología: medios complementarios para hacer palanca sobre el rendimiento.

Tridimensional:  forma de presentar el contenido para estimular al alumno.

Tacto:  efecto motivacional para generar inteligencia emocional.

Training: es la rutina o práctica que el estudiante debe realizar entre clase y clase.

Tenacidad: concentración perfecta en la tarea, sin esfuerzo físico ni cansancio.

Teletrabajo: comunicación a distancia para solucionar dudas durante el aprendizaje.

Trabajo: actividad efectuada para adquirir la teoría y la técnica.

Texto: material sobre el que se realiza el trabajo (CD, texto, video, la realidad misma, etc).

Tono:  medida del esfuerzo basado en sustituir la  fuerza bruta por la calidad.

Terreno: lugar físico o contexto en el cual se realiza el aprendizaje.

Tiempo: horas dedicadas en el  presente para arribar al  futuro deseado.

Timing: respuesta perfecta  en el tiempo y en el espacio, relacionada con la efectividad.

Toma de conciencia: atención consciente sobre la experiencia para comprenderla.

Tomar la decisión: elegir las opción que permita optimizar el proceso.

Tanto: gol, archivar como recurso cada logro obtenido.

Trampa: consideración positiva del error como una ventaja todavía no comprendida.

Tipeo: expresión escrita del conocimiento adquirido, con las propias palabras.

Thinking: pensamiento creativo y sus posibles aplicaciones.

Tanque: archivar las ideas y conceptos, incluyendo un soporte digital.

Team: registrar  personas para armar equipos de investigación conectados con el tema.

Tensión creativa: TC: es la diferencia entre la meta deseada y la situación actual.

Tracción: usar la TC para administrar conocimientos, ideas y personas hacia la meta.

Test 2:  es la verificación de lo que se logró

Tabla de posiciones: ranking de posicionamiento del estudiante.

Torneo: exposición de las habilidades en competencias para mejorar el posicionamiento.

Trepar: estrategias para mejorar la competitividad y la ubicación en el ranking.

Transar: marketing personal para el uso comercial del conocimiento adquirido.

PROCESAMIENTO ABREVIADO DEL TET A TEST:

La descripción de las 40 T de nuestro Tet a Test no es taxativa, ante cada T que se nos ocurre aparecen por asociación otras ideas . Nos queda ahora volver a las originales, para resumir el proceso.

Tema: es saber bien lo que se quiere aprender y/o enseñar. Tet a Test 1: examen que se realiza  al alumno para comprobar el nivel de conocimientos o destrezas previas que posee sobre el tema. Transmisión: medio por el cual  se enseña y se aprende el tema. Técnica: método por el cual el alumno transforma el tema en un recurso. Training: práctica que realiza el alumno para alinear el tema, la transmisión y la técnica, hacia la meta (efectividad). Tet a Test 2: es el que se realiza para comprobar si enseñanza + aprendizaje coinciden con el objetivo planeado. Si aprueba el alumno pasa al tema 2 y en caso contrario repite el tema 1.

Finalizamos esta nota con otras T:

Transpiración: para Edison el genio es un 10% de inspiración y un 90% de transpiración.

Travesía: Como decía Platón el inicio es la parte más importante de cualquier trabajo. Iniciar, iniciativa, ..... comience  ya mismo a trabajar... Tet a Test.

* Dr Horacio Krell. Director de Ilvem. Secretario de rel. internacionales de UAF  Unión Argentina de Franquicias y Propulsor de UP  Unión de Permutas. Consultas a   horaciokrell@ilvem.com.

 

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