Nuestras áreas
Técnicas de estudio
Informática
Management
Stand Up en Inglés
Idiomas
Instructor en Metodología
Marketing en Internet
Orientación Vocacional
Programas para Empresas
Webinarios
Alquiler de Aulas y Salas
Modalidad
Presencial
A distancia
In-Company
A domicilio
Contáctenos
Landing ILVEM Rediseño
prueba ie
Noticias
Prensa
Promociones
Secciones destacadas
Tests & Demos
Artículos
Blog Inteligente
Clases gratuitas
Desafios
La Opinión de Horacio Krell

Micro N 28

 

Ilvem ensea a capturar la oportunidad all donde se encuentra.

Dos hermanos peleaban por la misma naranja, entonces intervino la mam. Aunque pareca lo correcto, la solucin no era dividirla en partes iguales.

El problema es una discrepancia entre lo que es y lo que debera ser. El conflicto ocurre cuando dos o ms desean lo mismo.

Y la  crisis,  con su doble cara de amenaza u oportunidad ante lo nuevo, tiende a desorganizar la capacidad para enfrentarla.

Las diferencias son positivas si enriquecen. Tener que aceptar un nico punto de vista provoca tensin.

Negar el conflicto o la injusticia, no aceptar que somos parte del problema es tan negativo como poner lea en el fuego de la hostilidad.

En el imaginario social la agresividad est instalada. Para gestionar el conflicto hay que aceptarlo con tranquilidad, conocer el motivo, evitar la reaccin impulsiva

y valorar el disenso como fuente creativa.    

La estrategia debe ser la afirmacin del yo sin descuidar la cooperacin. El lenguaje del acuerdo  expresa  sentimientos, describe procesos observables, 

interpreta fundamentando, informa sobre el estado emocional, enuncia las consecuencias y aclara la intencin con que formula. 

Las controversias se resuelven mediante transacciones y concesiones mutuas. Pero el suicidio de la razn es querer ganar a cualquier precio porque en ese caso no se

pueden evitar las consecuencias. Un conflicto se parece a un acertijo  con barreras que traban la solucin porque impiden indagar sobre el inters de cada parte.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

La tica de la disputa debe eliminar la violencia argumental que es la antesala a la violencia fsica: los puetazos se apoyan en argumentos falaces.

El lenguaje, como procesador de la percepcin, es una amenaza y una oportunidad. Las palabras problema, conflicto, regateo, tienen una carga emocional negativa y estatizan

el pensamiento formando conceptos inmviles.

La mente es un sistema autoorganizador que activa la percepcin segn el color del cristal con que mira. Una persona deprimida piensa diferente a cuando est contenta.

Como ciertas palabras remiten a un pasado que repite ms de lo mismo, conviene nombrar con trminos que estimulen una mirada nueva que apunte hacia el futuro.

Proyecto es una palabra asociada a una salida adecuada para las partes. Conflicto confirma otra mentalidad: lo que yo gano es lo que tu pierdes.

Interrogados los hijos sobre para qu queran la naranja, uno quera el jugo y el otro la cscara para decorar una torta.  Partir al medio la naranja hubiera sido repetir el error.

Asociate a Ilvem en oportunidad@ilvem.com.ar  o llam al 48215411.

 

Buscar Cursos :
alipso_tmb.jpg
Login:
Usuario:

Password:


Registrarse

Consigna de la Semana

Descubre los animales reordenando las letras. Ejemplo: CARO= ORCA
 
 ENCOJO=      LA LIGAN=    ALADRIL=
 
 LLENABA=      FEA LENTE=    CUAL HEZ
 
 (repetir los anteriores agregando el nuevo, como siempre)

Envíe su respuesta a concursos@ilvem.com junto a sus datos de contacto



 

Barrio Norte: Mansilla 3037 (C1425PBK) Bs. As. - Argentina -  Tel/Fax: 00 54 11 4821-5411 - info@ilvem.com

Powered by Eurofull Mendoza